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简介及少年军方法
基督少年军创办于一八八三年,随着时代的转变和各地文化之差异,少年军活动已变得十分多元化。虽然如此,基督少年军所强调的七个方法,一直没有改变。这些方法的目的就是要达成基督少年军的宗旨:「于青少年人之间,扩展基督的国度,同时促进服从、虔诚、纪律及自爱等良好的行为,以达成基督化的人格。」
一. 分队
分队是基督少年军最基本的单位,大部份活动和训练均在这里推行。队员更藉着在分队内恒常集队,与导师和其他队员建立关系,当一位队员对分队产生归属感,并与分队导师建立信任关系,他便很容易接受教导和成长。
二. 教会
教会是基督少年军的重要伙伴。每一支分队均须隶属于本会所认可的教会、机构或学校;而学校和机构分队也须有一间基督教教会作伙伴教会,才能符合开办之条件。教会之重要性在于支持分队向青少年传扬福音和基督教教育,而少年人也可以藉返分队集队而接触教会,在教会内得栽培。所以,教会必须能与基督少年军事工配合,才能达致彼此配搭的果效。
三. 纪律
纪律是基督少年军不可或缺之元素。昔日基督少年军创办人史勿夫爵士正是引用这方法来管理和培育他的主日学学生。透过步操训练,队员能学习专注、守纪律和建立团队精神。导师亦会要求队员遵守一些队规,教导他们有关队规的意义和尊重纪律的重要性。
四. 制服
作为一个制服团体,制服当然是基督少年军的重要标记。透过穿上鲜明独特的制服,让队员感到自信和对团体产生归属感。导师亦会教导队员有关制服的象征意义和整理制服的技巧,让他们重视外表形象之余,亦同时着重内在的品格和素质。
五. 奖励
进度性的奖励计划是基督少年军另一个富特色的元素。利用奖章等不同的奖项去吸引少年人投入参与,推动他们学习新的知识和技能,使队员有目标地追求进步,这些奖励亦通常可在制服上反映出来,让队员得到更大的成功感。
六. 活动
多元化活动也是其中一个基督少年军方法。基督少年军强调运用不同类型的活动,协助少年人在德、智、体、群、美及灵性各方面得到均衡的发展。透过参与此等活动,让队员学习群体生活,得到全人发展,并愿意留在分队中成长。
七. 升级
跟奖励制度相约,晋升制度同样是基督少年军常用鼓励队员努力向上的方法。分队可挑选有心志及领导才能的队员,委任他们在分队担任一些协助导师之职务,提升他们 的责任感。与考取奖章有点不同,导师在考虑晋升队员时,不单只考虑其技能是否达标,亦十分着重其言行品格,及是否适合作他人的好榜样。
以上胪列了基督少年军主要运用之七种方法,这些可算是构成基督少年军模式的硬件。其实要令基督少年军达到其理想果效,导师的生命见证、对基督少年军异象的领受、对信仰和事奉的委身态度亦是关键元素;所以,基督少年军亦很重视导师之训练和持续进修,并不断更新课程的内容,以切合导师的需要。
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